サロン名
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今の働き方に感じている
違和感

スタイリストになって、
経験も積んできた。
それなのに、どこか満たされない…
そんな感覚を抱えたまま、働いていませんか?
  • 業務委託なのに、出勤日や時間に縛られている
  • メニューや施術に制限があり、やりたい美容ができない
  • 頑張っても指名や評価につながっている実感がない
  • 売上は求められるのに、成長のサポートは少ない
  • このまま年齢を重ねていくことに、少し不安がある
本当は、
もっと上手くなりたい。
もっと指名されたい。
もっと美容師として誇りを持って働きたい。
そう思って、ここまで続けてきたはずです。
それは、
あなたの問題ではありません

これまで、努力が足りないのかもしれない。
自分の選択が間違っていたのかもしれない。

そうやって、自分を責めてきた方も少なくありません。

でも、実際には——
多くの美容師が、同じところでつまずいています

  • 自由をうたう業務委託なのに、実際は裁量が少ない
  • スタイリストになっても、売れる型を教わらない
  • 技術が感覚のままで、指名につながる整理がされていない

個人の問題ではなく、
「環境」「仕組み」の問題です。
あなたがここまで続けてきたこと。
技術を磨き、現場に立ち続けてきたこと。
それ自体が、十分に価値のあるキャリアです。

私たちが、大切にしている考え方

美容師として、ちゃんと前に進める環境であること。
私たちは、条件や働き方の前に、
「美容師としてどう在りたいか」を大切にしています。

  • やりたい美容に、制限をかけないこと
  • 技術を感覚で終わらせず、積み上がる形にすること
  • その場しのぎではなく、指名され続ける力を育てること

短期的な売上よりも、 美容師一人ひとりのキャリアが きちんと前に進んでいるかを重視しています。
「今より少し良い条件」ではなく、 「数年後も続けていたい働き方」を選んでほしい。

やりたい美容ができる
環境について

やりたい美容を、
仕事として続けられる環境。

カットも、カラーも、髪質改善も。
「好き」や「得意」を、 きちんと評価につなげるための設計があります。
また、希望者は「アイラッシュ」「アイブロー」「ヘアメイク」も習得可能です。

  • メニューや施術内容に過度な制限を設けない
  • お客様への提案を、現場の裁量で組み立てられる
  • 挑戦したい技術や表現を、止めない文化

「売れるからやる」ではなく、 「やりたいから磨く」ことが、 結果的に指名につながると考えています。

技術が指名につながる
一生の財産になる理由

その技術は、
指名につながる
形になっていますか?

技術はあっても、指名につながらない。
評価されない。
その原因は、上手い・下手ではありません。
技術を

  • なぜこの施術をするのか
  • どう違いが出るのか
  • どう伝えるのか

まで整理し、 再現できる形に落とし込みます。
一度身についた技術と思考は、 環境が変わっても、年齢を重ねても、 あなたの価値として残り続けます。

世界レベルの技術に触れる機会

VAN MICHAEL SALON(ヴァンマイケルサロン)米国アトランタ本店は1つの店舗に約100名のスタッフが働いており、アメリカ国内でも指折りの巨大サロンです。高い技術力は言うまでもありませんが、店内からほとばしる活気、サービスの厚さ、美容師の社会的地位の高さなど、学ぶことが非常に多くあります。
世界の技術に触れる機会があるサロンです。

評価・収入の仕組み

頑張りが、ちゃんと
評価に返ってくる仕組み。

感覚や好き嫌いではなく、 「積み上げた結果」が評価される設計です。

  • スタイリスト給料24万~
  • 正社員でも還元率40%~
  • アルバイト:時給1,300円+歩合
  • 成果次第で、時給2,000円台になるスタッフもいます

雇用形態に関係なく、 積み上げた分が、きちんと返ってきます。

規定売上クリアで、
自由なシフトが可能になる
働き方

自由は、
信頼の上に成り立っています。

一定の売上基準をクリアすることで、 シフトの自由度が高まる仕組みです。

  • 出勤日数や時間を、自分で調整できる
  • プライベートや将来設計と両立しやすい
  • 正社員・アルバイトでも適用

「縛られない」ではなく、 「信頼されて任される」働き方です。

実際に働くと、
こういう未来になります

毎日をこなすだけの仕事から、 積み上がっていく仕事へ。

  • やりたい美容で、指名されるようになる
  • 技術に自信がつき、提案に迷わなくなる
  • 収入や働き方を、自分でコントロールできるようになる

無理に背伸びをしなくても、 ちゃんと前に進んでいる実感を持てる毎日です。

こんな美容師に来てほしい

  • もっと上手くなりたいと思っている
  • やりたい美容を、ちゃんと仕事にしたい
  • 今の環境に、少し違和感を感じている
  • 美容師を、この先も続けたいと考えている

ひとつでも当てはまるなら、 一度、話を聞いてみてほしいと思っています。

よくある不安・質問

指名が少なくても大丈夫ですか?

問題ありません。これから積み上げていく意欲を重視しています。

業務委託と正社員は途中で変えられますか?

可能です。ライフステージに合わせて見直せます。

アルバイトスタートはできますか?

可能です。時給1,300円+歩合制です。

まずは話を聞くだけで大丈夫です

いきなり決めなくて、構いません。
ここまで読んで、 少しでも「今より前に進めそう」と感じたなら、 まずは話を聞くだけで大丈夫です。

働くスタッフの声

「評価が明確だから安心して成長できる環境」

中途スタイリスト/店長 
Mii

前職では、給与や評価の不透明さに不安を感じて退職しました。
ここに入社を決めた理由は、 「評価基準が明確で、成長すればしっかり反映される環境」だったことです。
入社後は、学べる環境と周囲のサポートもあり、 技術・接客ともに自信を持てるようになりました。
現在は店長として、後輩の育成にも関わりながら、 撮影や講習会にも積極的に参加しています。
「もっと上手くなりたい」という気持ちを、 そのまま行動に変えられる環境だと思います。

「ケアに向き合い指名No.1を実現」

ケアリスト(パート) 
加藤 茜

新卒で入社し、ヘッドスパやヘアケアに興味を持ったことがきっかけで、 現在はケアリストとして働いています。
ケアに特化してお客様と関われる環境があることで、 一人ひとりにしっかり向き合えるようになりました。
今ではケアリスト指名No.1をいただけるようになり、 お客様からの「あなたにお願いしたい」という言葉がやりがいです。
パートでも、技術を活かして評価してもらえる環境があり、 無理なく続けながら成長できています。
今後はヘアセットなども学び、 さらに提案の幅を広げていきたいです。

「好きな技術で成長できる」

スタイリスト 
和田 楓

新卒で入社して2年2ヶ月でデビューし、お客様とコミュニケーションを取りながら楽しく働いています。
私はヘアーセットが好きで超十代のイベントでヘアメイクの仕事をしたりと、普段の営業だけではなく幅広い経験を積めることがやりがいになってます。いろいろな働き方が出来ることや、スタッフに合わせたカリキュラムを考えていただけるので、楽しく成長できます。

「1対1で届ける技術」

中途スタイリスト 
浅野 輝一

関西のサロンで就職しましたが、地元に戻り現在はCLEAR groupでスタイリストとして働いています。 私は、アシスタント無しでお客様と1:1でお仕事をさせていただいており、シャンプーからお仕上げまで一人で対応することでよりお客様へ自分の技術を届けたいと思いながら日々努力しています。
自分の得意なハイトーンのカラー技術を全て任せていただけることが仕事のやりがいに繋がっていると感じてます。

入社までの流れ

エントリーから勤務開始までは、以下のステップで進みます。 「ちょっと話を聞いてみたい」でもOKです。

1.LINEからエントリー
2.面談・ヒアリング
3.サロン見学・体験OK
4.条件すり合わせ・採用決定
5.勤務スタート

入社後の流れ

「入った後、どうなるの?」という不安を解消するために、 キャリアステップの流れも明確にしています。

1.試用期間(3〜6ヶ月)
2.本採用
3.売上づくり(会社が支援)
4.キャリア面談
5.より輝く働き方へ

お問い合わせ

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募集要項

募集職種 スタイリスト(正社員)(パートアルバイト)
給与 【正社員】
月給24万円〜+技術歩合
※正社員でも40%還元(例:80万円→32万)

【パート】
時給1300円~
※売上に応じて時給UP、2000円も可能。
勤務時間 9:00〜19:00内でシフト制(実働8時間+休憩1時間)
休日 完全週休2日+夏季・年末年始休暇 6日(年間休日110日)+法定有給(最大20日)
福利厚生 社保完備/産休育休/福利厚生30項目(エリアNo.1)
勤務地 名古屋市西区、清須市、一宮市
応募資格 美容師免許必須、ブランクOK
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